Een tijdje terug schreef mijn collega-schrijver Dirk Mulder op mijn blog hoe je je het beste kunt opstellen in een sollicitatiegesprek. Maar daaraan voorafgaand gaat een sollicitatiebrief met een CV. Hier heb ik enkele tips op een rijtje gezet waarmee je brief en CV ongetwijfeld wel opvallen bij werkgevers.
- Begin je CV met 2 volzinnen, wie je bent en waar je kracht ligt
- Meld direct daarna je werkervaringen. Doe net als Linkedin en begin met de laatst gedane werkzaamheden
- Zet vervolgens je belangrijkste klanten of bedrijven waar je voor hebt gewerkt, op een rijtje
- Zet de logo’s van grote(re) bedrijven erbij (waarvoor je dus iets hebt gedaan)
- Pas daarna meld je je opleidingen en cursussen
- Maak je CV niet langer dan 2 A4-tjes (normaal 12-punts lettertype en gebruik vele witregels)
Deze bovenstaande tips zijn vooral van belang als werkervaring je grote kracht is. Neem in het sollicitatiegesprek dan ook het initiatief en leg de nadruk op je ervaring, je motivatie, betrouwbaarheid en loyaliteit.
Moet lukken zo!
Denk dat een CV een uitstervend iets is. Het wordt vervangen door je online aanwezigheid volgens mij 🙂
@Dave, ben ik niet helemaal met je eens (of is het ‘helemaal niet’… 😉 ?)
Je zult toch moeten melden dat je ergens geïnteresseerd in bent. Een brief (in de vorm van een email) en een cv zijn dan vaak de eerste stap. Zeker als de andere partij (bv in het onderwijs) minder actief zijn op internet. Als je de interesse van een ander hebt gewekt, zal inderdaad uit je sociale media merken, hoe goed anderen jou vinden
Ik heb het eerder over het verwijzen naar je site of andere sites waar je bijvoorbeeld gastposts doet en blijkt geeft van je expertise/kennis.
Nu het zal inderdaad wel verschillen van sector tot sector maar persoonlijke branding en ‘aanwezig’ zijn op het net zal vroeg of laat een must worden en gaan domineren.
Neem nu mijn geval, geen enkel diploma/ongeschoold maar een blog en gastposts versus iemand die een traditionele cv heeft. Hoeveel kans maak ik denk je om een job bij een SEO/marketing bureau te vinden 🙂 ?
Ik zou je direct aannemen!! :-))
P.S. Nog een gastblogger nodig?
Hoi René,
Hoorde vandaag nog iemand zeggen dat het uitzendbureau echt een WORD document wilde hebben met CV. Terwijl van haar alles op internet vindbaar is.
🙁
Groet,
Rob Elbers
@René..ben niet echt op zoek naar gastbloggers 🙂
@Rob, kan best geloven dat dergelijke lompe organisaties zich blijven vasthouden aan oude gewoontes maar daar komt vroeg of laat verandering in..de tijd blijft niet stilstaan..