“We staan #1 in Google Maps, maar er komen minder aanvragen binnen dan verwacht.”
Dat is in 2026 een herkenbaar patroon bij veel bedrijven. Niet omdat Google Bedrijfsprofielen (GBP) minder belangrijk zijn, maar omdat het gedrag op mobiel en in Google zelf verschuift: mensen vergelijken langer, klikken minder door, en nemen pas contact op als het profiel (en je bewijs) overtuigend is.
Dit artikel om je Google Bedrijfsprofiel te optimaliseren is daarom geen “vinklijstje om hoger te staan”, maar een praktische handleiding om je profiel te laten werken als een mini-salespagina: relevant, betrouwbaar, en meetbaar.
Inhoudsopgave
Dit artikel helpt je om je Google Bedrijfsprofiel (GBP) zo in te richten dat het niet alleen “klopt”, maar ook aanvragen oplevert en te meten is. Je krijgt een beslisboom, een afvinkbare profielcheck, voorbeeldteksten voor IT/Software en coaching, én een meetplan (UTM + GA4) zodat je niet op gevoel blijft optimaliseren.
Waarom Google Bedrijfsprofiel (GBP) in 2026 anders werkt
Veel lokale SEO-adviezen gaan impliciet uit van één simpele flow: iemand zoekt → ziet je → klikt door → belt. In praktijk is die flow diffuser geworden, zeker op mobiel.
Google toont meer informatie vóór de klik: foto’s, reviews, diensten, Q&A, en steeds vaker AI-samenvattingen. Dat betekent dat je profiel vaker het beslismoment is, en je website vaker de “validatie” (bewijs) in plaats van het beginpunt.
De praktische consequentie is simpel: optimaliseer niet alleen voor “zichtbaarheid”, maar voor
- (1) match met de zoekvraag;
- (2) vertrouwen, en;
- (3) een logische volgende stap
Krijg scherp: Wat is ‘succes’ voor jouw profiel?
Voor bijvoorbeeld een IT-bedrijf is succes meestal niet “meer telefoontjes”, maar kwalitatieve leads: demo-aanvragen, intakegesprekken, offerte-aanvragen, of recruitment (afhankelijk van focus).
Voor een coachingpraktijk is succes vaak: intake aanvragen, kennismakingsgesprekken boeken, of direct een traject starten (bij voorkeur via een agenda-link of formulier).
Schrijf vóór je gaat optimaliseren één zin op: “Als iemand mijn profiel ziet, wil ik dat diegene daarna … doet.”
Alles wat je in GBP invult, moet die actie makkelijker maken.
Beslisboom Google bedrijfsprofiel optimaliseren
Gebruik dit als snelle routekeuze voor je GBP, zodat je niet alles tegelijk probeert te verbeteren.
- Ik heb nog geen profiel of geen toegang → start bij Stap 1 en check meteen Risk register.
- Mijn profiel bestaat, maar voelt “rommelig” of onvolledig → start bij Praktijktoets en werk Stap 2–6 af.
- Alles lijkt compleet, maar ik krijg weinig aanvragen → start bij Stap 5 (website-link) en Stap 9 (meten).
- Ik ben zichtbaar op mijn bedrijfsnaam, maar niet op diensten → start bij Stap 2 (categorie) en Stap 3 (diensten).
- Reviews en vertrouwen zijn de bottleneck → start bij Stap 6 en plan meteen 30 dagen follow-up.
Praktijktoets: 15 minuten profielcheck (afvinkbaar)
Vink eerlijk af wat vandaag aantoonbaar klopt. Begin bovenaan om je profiel goed te hebben staan
Praktijktoets (15 minuten)
Interpretatie: mis je 3 of meer vinkjes? Los eerst dát op, vóór je “optimalisatietactieken” stapelt. Je kunt ook je Google Bedrijfsprofiel en lokale vindbaarheid in één traject aanpakken. Check ook de lokale SEO begrippen (Local Pack, NAP, citations en dergelijke).
Stap 1: Bedrijfsmodel: kantoor, servicegebied of hybride
Dit is de fout die bij IT en coaching het vaakst misgaat: het profiel wordt ingericht alsof klanten vrij kunnen binnenlopen, terwijl de werkelijkheid “op afspraak” of “op locatie” is.
Kantoor (storefront/office) werkt als klanten tijdens de opgegeven uren op locatie geholpen kunnen worden. Voor een softwarebureau met een echt kantoor waar intakegesprekken plaatsvinden kan dit logisch zijn.
Service Area Business (SAB) past bij IT-partijen die vooral bij klanten op locatie werken (bijv. netwerkbeheer, onsite support) of bij coaches die vrijwel alleen op locatie of bij bedrijven coachen. Bij SAB toon je doorgaans geen publiek adres, maar een servicegebied.
Hybride is geschikt als je én een locatie hebt waar je klanten ontvangt én ook op locatie werkt (bijv. IT-consultancy met kantoor in Apeldoorn + klantbezoeken, of een coach met praktijkruimte + bedrijfscoaching).
Praktische vuistregel: presenteer je profiel zoals een klant de werkelijkheid ervaart. Als iemand niet kan aanbellen en geholpen wordt, zet je het profiel ook niet neer alsof dat wel kan.
Stap 2: Naam & categorie: relevantie zonder risico
Er zijn veel plekken waar je ‘aan SEO kunt doen’, maar de bedrijfsnaam is dat NIET. Als je je naam uitbreidt met zoekwoorden, kan het lijken alsof je “meer match” krijgt, maar je bouwt juist instabiliteit in. Google vindt het ook helemaal niet leuk. Als je elders bv Bedrijf X heet en in je Google Bedrijfsprofiel ineens ‘Software Ontwikkeling X’, wekt dat verwarring bij Google, AI-tools en ook bij gebruikers.
Wees daarom streng en gebruik alleen je officiële (Kamer van Koophandel geregistreerde) handelsnaam. Prop daar geen zoekwoorden in alsjeblieft. Het werkt niet. Nooit gedaan trouwens.
Voorbeelden (IT):
- Goed: “Luminis Software Apeldoorn”
- Niet doen: “Luminis Software – Softwarebedrijf Apeldoorn – Maatwerk & IT consultancy”
Voorbeelden (coaching):
- Goed: “Kleiboer Coaching”
- Niet doen: “Kleiboer Coaching – Personal Training & Lifestyle Apeldoorn”
Kies daarna je primaire categorie alsof je één kernzoekvraag wil beantwoorden, niet alle zoekvragen die in je opkomen. Mooi voorbeeld daarvan is mijn eigen toko. Als SEO-specialist zocht ik een categorie met daarin een term als ‘SEO’ of ‘zoekmachineoptimalisatie’. Maar daarvan was niets beschikbaar. Het best mogelijke alternatief voor mij als SEO freelancer was dan ‘Marketingconsulent’. Als tweede (secundaire) categorie heb ik ‘Internetmarketing’ gekozen.
Al met al dekken deze twee categorieën redelijk de lading van mijn bedrijf.
IT/Software (typische keuzes, afhankelijk van je aanbod):
- Softwarebedrijf / Software development company (als je echt bouwt)
- IT-consultancy / Computer consultant (als advies/implementatie dominant is)
- Computer support and services / IT-support (als beheer/support dominant is)
Coaching (typische keuzes):
- Coach
- Life coach / Business coach (afhankelijk van beschikbaarheid in categorieën)
- Counselor/therapist alleen als het inhoudelijk en juridisch klopt (niet “omdat het volume heeft”)
Secundaire categorieën zijn geen “extra kansen”, maar een nuance. Als je secundaire categorie een ander businessmodel suggereert dan je primaire, maak je je profiel minder coherent.
Meer informatie:
- Hoog in Google Maps (wat bepaalt je zichtbaarheid in Google Maps?)
Stap 3: Diensten: maak je aanbod “klikbaar” (met voorbeelden)
Veel IT- en coachingprofielen verliezen op relevantie omdat ze te abstract zijn. “IT-oplossingen” of “coachingtrajecten” is voor Google en voor mensen te vaag.
Gebruik een vast format per dienst:
Dienstnaam → 1 zin wat het is → 1 zin voor wie/wanneer → (optioneel) vanaf-prijs of intakevorm. Het KISS-principe dus: Keep It Simple, Stupid. Houd het simpel en eenvoudig. Dat is het meest duidelijk en levert het meeste op.
Voorbeeld Diensten (IT/Software):
- Maatwerk softwareontwikkeling: Bouw van webapps en portals voor MKB-processen. Voor bedrijven die handwerk willen automatiseren.
- Integraties & API-koppelingen: Koppelen van systemen (CRM/ERP/boekhouding) zodat data niet dubbel wordt ingevoerd.
- Managed services (SLA): Monitoring, updates en beheer voor je applicatie(s) met vaste responstijden.
- Security baseline: Basis hardening, MFA, rechtenstructuur en periodieke checks (praktisch, niet “compliance-only”).
- Data dashboards: KPI-dashboards en datamodellen voor sturing (bijv. Power BI/Looker).
Voorbeeld Diensten (ik noem een willekeurig coachingpraktijk):
- Loopbaancoaching (1-op-1): Keuzes, richting en stappenplan naar werk dat past. Inclusief intake en opdrachtformulering.
- Stress- en burn-out begeleiding: Herstel, grenzen, energiemanagement en terugkeer naar werk in fases.
- Executive coaching: Leiderschapsdilemma’s, communicatie, besluitvorming en persoonlijke effectiviteit.
- Teamcoaching: Samenwerking, rolhelderheid en conflictgesprekken (op locatie mogelijk).
- Kennismakingsgesprek: 20 minuten (online of in praktijk) om fit en aanpak te toetsen.
Koppel elke dienst die je noemt aan bewijs op je website (cases, aanpakpagina, FAQ). GBP en site moeten hetzelfde verhaal vertellen. Dat geeft de meeste consistentie.
Stap 4: Beschrijving & attributen: voorbeeldteksten (IT & coaching)
De beschrijving is géén advertentie. Ik herhaal: geen advertentie. Maak hem wel concreet en toetsbaar: wat doe je, voor wie, hoe werk je, waar, en wat is de volgende stap.
Als je wel commerciele teksten wilt, je richten op conversie en leads, kun je daarvoor beter Google Ads gebruiken. Doe dat nooit voor je Google Bedrijfsprofiel.
Voorbeeld beschrijving (software/IT, ±700 tekens)
Wij helpen MKB-bedrijven met software en IT die processen eenvoudiger maakt: maatwerk webapps, integraties en beheer. We werken vaak voor teams die te veel tijd verliezen aan handmatig werk, versnipperde systemen of onduidelijke data. Intake kan op kantoor of online; implementaties doen we in korte sprints met duidelijke scope en nazorg. Wil je weten of jouw case past? Vraag een korte intake aan via onze website.
Voorbeeld beschrijving (coachingpraktijk, ±700 tekens)
Praktijk voor coaching bij loopbaanvragen, stress/burn-out en leiderschap. Je krijgt een nuchtere aanpak: eerst helder krijgen wat er speelt, daarna een concreet plan met oefeningen en reflectie die je kunt toepassen in werk en privé. Sessies zijn mogelijk in de praktijk (op afspraak) of online. Starten kan met een kennismakingsgesprek om doelen en werkwijze te toetsen.
Kies attributen die je echt waarmaakt. Onjuiste attributen leveren korte-termijn clicks op en lange-termijn verlies (vertrouwen en edits die teruggedraaid worden).
Attributen zijn de “kenmerklabels” in je Google Bedrijfsprofiel die in één oogopslag extra informatie geven over je bedrijf. Denk aan dingen als: ‘afspraak verplicht’, ‘online afspraken’, ‘rolstoeltoegankelijk’, ‘wifi’, ‘service aan huis’, ‘bezorging’ of ‘vrouwelijke eigenaar’ (alleen selecteren als het feitelijk klopt én je het wil communiceren).
Google gebruikt attributen vooral om:
- zoekers sneller te laten filteren (“toon bedrijven met online afspraken”), en
- je profiel geloofwaardiger/duidelijker te maken (minder twijfel = hogere kans op contact).
Voorbeeld (coachingpraktijk)
Kies o.a. ‘Afspraak verplicht’ en ‘Online afspraken’ als je alleen op afspraak werkt en intakegesprekken ook via Teams/Zoom doet. Hierdoor ziet iemand direct: “ik kan niet zomaar binnenlopen, maar ik kan wél snel een afspraak maken.”
Voorbeeld (IT-bedrijf)
Als je vooral op locatie bij klanten werkt: kies ‘Service aan huis’ / ‘Servicegebied’ (waar beschikbaar) en laat je openingstijden en contactroute aansluiten op “op afspraak / projectbasis”, zodat je geen verkeerde verwachtingen wekt.
Stap 5: Website-link: koppel de juiste pagina (incl. UTM)
Als je vanuit je Google Bedrijfsprofiel naar je website linkt, kun je in Google Analytics alleen zien dát er bezoekers komen — maar vaak niet of ze specifiek uit je Bedrijfsprofiel komen. Met UTM maak je van je link een “herkenbare link”, zodat Analytics dit verkeer netjes labelt als GBP.
Wat je moet doen (stap voor stap)
1) Kies eerst de juiste pagina (niet automatisch je homepage)
- IT/software: link naar je intake/demo-pagina of je belangrijkste dienstpagina.
- Coaching: link naar kennismakingsgesprek of de pagina van je belangrijkste specialisme.
2) Maak daarna een UTM-link aan (kopiëren en aanpassen)
Pak de URL van die pagina en plak er dit achter (voorbeeld):
?utm_source=google&utm_medium=organic&utm_campaign=gbp&utm_content=website
Voorbeeld zoals jouw echte URL er dan uit komt te zien (fictief):https://jouwdomein.nl/intake?utm_source=google&utm_medium=organic&utm_campaign=gbp&utm_content=website
3) Zet die volledige UTM-link in je Google Bedrijfsprofiel
- Ga naar je Google Bedrijfsprofiel (via Google Zoeken of Google Maps)
- Klik Profiel bewerken (of Edit profile)
- Ga naar Website
- Plak de volledige link mét UTM’s
- Sla op
4) Controleer of het werkt (2 minuten test)
- Klik zelf op je website-link vanuit je Bedrijfsprofiel (op mobiel is het het meest realistisch).
- Ga daarna in GA4 naar: Rapporten → Acquisitie → Verkeersacquisitie
- Zoek/filter op Campagne = gbp (of kijk bij “Session campaign”).
Zie je daar sessies binnenkomen? Dan werkt je UTM-tagging.
Waarom dit belangrijk is
Zonder UTM zie je vaak “google / organic” als bron, maar je weet niet of het uit je Bedrijfsprofiel, normale zoekresultaten of iets anders komt. Met UTM’s kun je later echt zeggen: “GBP levert X sessies en Y aanvragen op” — en dáár kun je gericht op sturen.
Stap 6: Reviews: proces + scripts + reply-templates
Reviews zijn tegelijk een keuze-signaal (mensen vertrouwen je) en een consistentiesignaal (je bent actief en relevant). De fout bij IT en coaching is dat reviews “projectmatig” zijn: één keer hard vragen, daarna maanden stil.
Maak het klein en volhoudbaar:
- Vast moment: na oplevering / na intake / na traject-evaluatie.
- Vaste route: één link, één QR, één template.
- Vaste eigenaar: wie bewaakt opvolging en reacties?
Review-vraag script (IT, e-mail/WhatsApp)
Dank voor de samenwerking. Zou je een korte review willen plaatsen over je ervaring met onze aanpak? Als je 1 zin kunt noemen over de dienst (bijv. integratie / maatwerk / beheer) en de context (bijv. MKB/branche), helpt dat anderen om te beoordelen of we passen.
Review-vraag script (coaching)
Dank voor je vertrouwen. Als je het prettig vindt: zou je een korte review willen schrijven over hoe je het traject hebt ervaren? Je hoeft niets persoonlijks te delen; 1–2 zinnen over het thema (loopbaan/stress/leiderschap) en wat het je opleverde is genoeg.
Reply-template (positief, kort)
Dank voor je review. Fijn dat de aanpak en communicatie zo goed aansloten. Als er later nieuwe vragen zijn, denk ik graag mee.
Reply-template (kritisch, zakelijk)
Dank voor je feedback. Dit is niet de ervaring die we willen leveren. Als je wilt, neem ik contact met je op om te begrijpen wat er misging en wat we kunnen herstellen. Je kunt ons bereiken via [kanaal].
Stap 7: Foto’s & video: wat upload je (zonder stock)
Voor IT en coaching is “geen foto’s” een gemiste kans, omdat mensen juist op vertrouwen selecteren. Stockfoto’s werken vaak averechts: ze maken je profiel inwisselbaar.
Kies een maandritme dat haalbaar is: 6–12 uploads per maand is al ruim genoeg als het consistent is.
Shotlist (IT/software)
- Team in overleg (geen pose, wel echt).
- Werkplek/kantoor (waar intake plaatsvindt).
- Whiteboard/sprintplanning (proces laten zien).
- Event/meetup of klantworkshop (zonder klantdata).
- Korte video (15–30 sec): “zo werkt een intake” of “zo doen we overdracht”.
Shotlist (coaching)
- Praktijkruimte (rustig, realistisch).
- Jij in sessie-setting (desnoods van achteren, privacyproof).
- Werkmaterialen (notitie, boek, kaartenset) als het echt gebruikt wordt.
- Korte video (15–30 sec): “dit kun je verwachten in een kennismaking”.
Zorg dat foto’s “realiteit” representeren. Overbewerking en filters maken het minder geloofwaardig.
Stap 8: Posts & Q&A: templates die wél iets toevoegen
Posts werken het best als ze vragen beantwoorden die mensen toch al hebben, niet als “nieuws om te posten”.
Gebruik 3 vaste formats en roteer die.
Post-template 1 (FAQ → antwoord)
Titel: “Wat kost maatwerk software (en waarom het vaak misgaat)?”
Inhoud: 3 bullets met prijsdrivers + 1 zin over hoe je scope scherp krijgt + CTA naar intake.
Post-template 2 (mini-case zonder opsmuk)
Titel: “Integratie CRM ↔ boekhouding: minder handwerk, minder fouten”
Inhoud: situatie → aanpak → resultaat in meetbare termen (bijv. tijdwinst) zonder overclaims.
Post-template 3 (lokale context)
Titel: “IT-support in [regio]: wat wij wel/niet doen”
Inhoud: grenzen (kiesbaarheid), responstijden, bereikbaarheid, wat je nodig hebt voor een snelle start.
Q&A seed-lijst (IT/software)
- Doen jullie ook beheer na oplevering?
- Werken jullie met fixed price of uurtarief?
- Kunnen jullie koppelen met ons CRM/ERP?
- Hoe snel kan een intake gepland worden?
- Werken jullie ook voor bedrijven buiten [regio]?
Q&A seed-lijst (coaching)
- Is coaching online ook mogelijk?
- Hoeveel sessies zijn gemiddeld nodig?
- Wat als ik twijfel of het “burn-out” is?
- Kan het via werkgever/vergoeding?
- Hoe snel kan ik starten?
Stap 9: Zo bewijs je het rendement van je GBP
Veel GBP-checklists stoppen bij “zet een link naar je website”. Dat is precies waarom bedrijven blijven sturen op gevoel.
Doel: je wil in GA4 kunnen zien welke leads uit GBP komen, en welke profielacties bijdragen aan conversie. Cijfers zijn altijd belangrijk om te kunnen zien of iets werkt.
1) UTM naming convention (houd het saai en consistent)
- utm_source=google
- utm_medium=organic
- utm_campaign=gbp
- utm_content=website (of: appointment / contact / menu, afhankelijk van jouw knop)
2) Landingkeuze per intent
- “IT-beheer” zoekvraag → land op IT-beheer pagina met intake CTA.
- “Burn-out coach” zoekvraag → land op burn-out pagina met kennismakingsgesprek CTA.
3) Meet minimaal deze events/conversies
- Formulierverzending (offerte/intake)
- Klik op telefoonnummer (als je dat wil sturen)
- Klik op e-mail
- Klik op WhatsApp (indien gebruikt)
- Klik op “boek afspraak” (agenda)
4) Rapportage in 10 minuten (praktisch)
- In GA4: Traffic acquisition → filter op campaign = gbp.
- Check: sessies, engaged sessions, en vooral: conversies per landingspagina.
- Als je wel verkeer ziet maar geen conversies: dan is je landingspagina of CTA de bottleneck, niet je ranking.
Dit meetplan is vaak de snelste manier om “lokale SEO” te koppelen aan omzet, zonder discussies over onderbuik.
Ik kan dit meetplan + GBP-optimalisatie ook voor je inrichten met mijn Lokale SEO-traject (incl. GBP-optimalisatie). Vraag anders mij een lokale SEO-check te doen.
Stap 10: Risk register: wat je beter níét kunt doet
Dit zijn acties die je online nog steeds vaak als “tip” ziet, maar die je profiel instabiel kunnen maken of je vertrouwen kunnen schaden.
1) Zoekwoorden in je bedrijfsnaam zetten
Soms lijkt het te werken, maar het schuurt met hoe Google bedrijfsnamen bedoeld heeft. Als je later terug moet (of edits worden teruggedraaid), verlies je tijd en consistentie.
2) Irrelevante categorieën kiezen “voor extra verkeer”
Je wint misschien impressies, maar je verliest coherentie. Je profiel wordt minder “match” voor de kernvraag, en je krijgt meer irrelevante klikken.
3) Review gating of belonen voor reviews
Alles wat reviews selecteert (alleen tevreden klanten, belonen, sturen) maakt je reputatie kwetsbaar en kan gevolgen hebben.
4) Virtueel kantoor gebruiken alsof het een echte locatie is
Als je klanten daar niet echt kunt ontvangen tijdens openingstijden, zet het profiel niet neer alsof dat wel kan. Kies dan voor SAB/hybride inrichting die klopt met werkelijkheid.
5) “Meer doen” als diagnose ontbreekt
Als je niet weet of je verliest op relevantie, vertrouwen of conversieroute, ga je vanzelf optimaliseren op activiteit in plaats van op effect. Mocht je andere -> problemen hebben met je Google Maps <- of je Bedrijfsprofiel lees dan eerst mijn artikel daarover.
Oplossing: kies je bottleneck → doe het juiste ding
Als je na dit artikel één ding wil meenemen: GBP optimaliseren is vooral volgorde.
- Eerst: klopt bedrijfsmodel + toegang + basisinfo.
- Dan: categorie + diensten + bewijs (reviews/foto’s).
- Daarna: website-link + meten (UTM/GA4).
- Pas dan: finetunen met posts, Q&A en ritme.
Dat is minder spannend dan “10 hacks”, maar het voorkomt dat je drie weken werkt aan iets dat je niet eens kunt terugzien in leads.
8 veelgestelde vragen over je Google Bedrijfsprofiel optimaliseren
1. Mag ik zoekwoorden toevoegen aan mijn bedrijfsnaam?
In principe niet. Je bedrijfsnaam in Google Bedrijfsprofiel hoort overeen te komen met je echte, consistente naam in de “echte wereld” (zoals op je website, facturen, KvK/handelsnaam en gevel/branding). Extra zoekwoorden kunnen op korte termijn lijken te helpen, maar maken je profiel instabiel (edits, terugdraaiingen of gedoe met verificatie). Kies liever voor de juiste categorieën en concrete diensten.
2. Welke categorie moet ik kiezen, en hoeveel?
Kies één primaire categorie die je kernactiviteit het best beschrijft (waar je echt op gevonden wilt worden). Voeg daarna alleen secundaire categorieën toe die logisch aansluiten op datzelfde aanbod. “Alles aanvinken” werkt vaak averechts: je profiel wordt minder scherp, waardoor je minder goed matcht met specifieke zoekvragen.
3. Moet ik mijn adres tonen of een servicegebied instellen?
Toon je adres alleen als klanten je tijdens de opgegeven openingstijden op locatie kunnen bezoeken. Werk je vooral op locatie of alleen op afspraak (zonder inloop), dan past een servicegebied of hybride inrichting vaak beter. Het belangrijkste is dat je profiel de werkelijkheid weerspiegelt—dat voorkomt misverstanden én het voorkomt dat Google of gebruikers je gegevens gaan corrigeren.
4. Hoe vaak moet ik reviews verzamelen?
Regelmaat is belangrijker dan “in één keer veel”. Een klein, consistent ritme (bijvoorbeeld wekelijks of na elke afgeronde opdracht) is meestal effectiever dan één review-piek en daarna maanden stilte. Zorg ook dat je op reviews reageert: dat verhoogt vertrouwen en laat zien dat je actief bent.
5. Wat moet ik doen bij een negatieve of onterechte review?
Reageer rustig, feitelijk en oplossingsgericht. Voer geen discussie in het openbaar. Nodig de reviewer uit om contact op te nemen zodat je het kunt oplossen. Als de review aantoonbaar tegen de richtlijnen is (bijv. spam, scheldpartijen, niet-relevante content), kun je deze via Google rapporteren. Ga er wel vanuit dat “rapporteren” niet altijd leidt tot verwijdering; een sterke reactie is vaak de beste reputatiebescherming.
6. Hoe vaak moet ik foto’s of video uploaden?
Beter maandelijks en echt, dan zelden en “perfect”. Voor de meeste bedrijven werkt een simpel ritme (bijv. 6–12 nieuwe foto’s per maand) goed: team, werk, locatie, resultaat, sfeer. Video hoeft niet high-end te zijn; korte, rustige clips (15–30 sec) die laten zien hoe het er echt uitziet, werken vaak het best.
7. Heeft ‘Posts’ plaatsen in GBP echt zin?
Ja, mits je posts inhoudelijk iets toevoegen (antwoord op een vraag, uitleg van je werkwijze, mini-case, seizoensupdate). Posts die alleen “nieuws” of “korting” roepen, worden vaak genegeerd. Zie posts als een micro-contentkanaal: klein, praktisch en relevant.
8. Hoe meet ik wat mijn Google Bedrijfsprofiel oplevert?
Koppel je website-link in GBP aan een meetbare link met UTM’s, zodat je in GA4 kunt zien hoeveel verkeer en aanvragen via je profiel binnenkomen. Zonder UTM’s zie je vaak wel “Google organic”, maar niet of het specifiek uit je Bedrijfsprofiel komt. Combineer dit met het meten van echte conversies (formulier, afspraak, contactklik), zodat je op rendement optimaliseert in plaats van op gevoel.
Wie is René en waarom inschakelen?
Ik help MKB-bedrijven met lokale SEO door keuzes eerst te toetsen op samenhang, risico en haalbaarheid. Je Google Bedrijfsprofiel en je website laten we samenwerken, we bouwen bewijs op en maken conversies meetbaar.
Als je wilt dat ik meekijk waar jouw profiel nu lekt (relevantie, vertrouwen of conversie), dan is een korte second opinion vaak genoeg om weer structuur aan te brengen.
Ik help MKB-bedrijven met lokale SEO door keuzes eerst te toetsen op samenhang, risico en haalbaarheid. Voor IT/software en coaching betekent dat meestal: profiel en website laten samenwerken, bewijs opbouwen (reviews/visueel), en de lijn naar conversie meetbaar maken.
Als je wilt dat ik meekijk waar jouw profiel nu lekt (relevantie, vertrouwen of conversie), dan is een korte second opinion vaak genoeg om weer structuur aan te brengen.